Ситуация
Клиент — технический директор, 38 лет. Недавно стал первым лицом компании и начал выступать публично. На встречах с инвесторами и партнёрами его воспринимали моложе и мягче, чем он себя ощущал; в кадре и на сцене образ «не читался».
Задача
Собрать образ, который транслирует авторитет, но не превращает человека в костюм с чужого плеча.
Что делали
- Разбор типажа и пропорций, подбор палитры: ушли от случайных цветов к глубоким оттенкам.
- Ревизия гардероба: из 40 вещей отобрали 12, остальное убрали или заменили.
- Собрали ядро: два костюма, кожаная куртка, четыре рубашки, обувь под каждый сценарий.
- Примерки и фотосессия: разобрали силуэты для сцены, переговоров и камеры.
Результат
- Готовые сочетания на две недели вперёд без раздумий.
- Понятные правила для сцены: что работает в кадре при жёстком свете, что нет.
- Отдельный сценарий для переговоров — мягче, чем сцена, но в той же системе.
Имена клиентов не раскрываем — по договорённости. Фото иллюстративные.
